Die Landes-Krankenhausplanung verändert das medizinische Leistungsspektrum vieler Häuser grundlegend. Leistungsgruppen werden neu zugewiesen, Profile angepasst – ein Prozess mit enormen Konsequenzen für Chefärzt:innen: Von der Weiterbildungsbefugnis über Vergütungsbestandteile bis hin zur strategischen Ausrichtung ganzer Fachabteilungen. Ihre Perspektive und ihr Wissen sind unverzichtbar, um tragfähige Entscheidungen zu treffen. Denn Chefärzt:innen sind fachlich exponierte Kompetenzträger ihres Gebietes.

Frühe und echte Partizipation ist kein nettes Beiwerk, sondern ein Führungsinstrument.

Wer frühzeitig beteiligt, investiert in belastbare Beziehungen – und legt den Grundstein für einen erfolgreichen Transformationsprozess.

Lesen Sie hier den gesamten Fachartikel: Beteiligung Chefärzte Krankenhausplanung – Alex Hoppe